12月初，学院深化综合改革领导小组扩大会议研究讨论《学院深化综合改革实施方案（讨论稿）》（以下简称“实施方案”）。深化改革领导小组成员及各部门负责人参加。
深化综合改革领导小组组长、院长魏华部署实施方案的落实工作，他指出，要注重上级有关文件精神的学习，对内对外做好充分调研，突出问题导向，坚持分类推进，各部门间要加强沟通和协作。与会人员对实施方案进行了深入交流和探讨，提出了很多好的建议。
深化综合改革领导小组组长、党委书记吴乃山强调，各级领导干部要清醒地认识改革的目标和目的。改革的根本目的是为了提高人才培养质量，学院发展的目标是全国一流农林职业院校。改革要紧盯学院的发展目标，研究当前与目标的差距所在，梳理出核心指标。每位领导干部、每个部门都应聚焦各自领域的核心指标，一个个突破，才能取得改革的成功。他指出，在今后的五年中，要积极在专业建设、师资队伍建设和办学体制与机制创新等方面取得突破。在专业建设方面，要挑出重点培养专业，瞄准全国一流专业建设标准，加大扶持力度，通过5年建设，使其最终能贴上“全国牌”。在师资队伍建设方面，创全国一流农林职业院校就要有全国一流的师资队伍，要在培养和引进国家级教学名师上有所突破，力争达到一定数量。在办学体制和机制创新方面，虽然学院已入选教育部首批现代学徒制试点单位，打下了良好的基础，但要能交上一份漂亮的答卷，一定要形成在全国可复制、可推广的人才培养模式和经验。
实施方案是对《学院深化综合改革方案》（以下简称“综改方案”）落实工作的具体部署。实施方案就综改方案中的16项重大改革攻坚任务进行了细化分解，形成40项改革举措，每一项举措由多项实施内容支撑，并明确了各项内容的改革目标及成果呈现形式、完成时间、牵头部门、协同部门及分管领导。
