好干部的标准，按理说这不是一个问题，但现在却是一个严重的问题。这些年来，有用人不正之风，有些地方干部素质和能力不怎么样，甚至有些是带病提拔的干部。由此，使好干部的标准变得模糊。在2013年全国组织工作会议上，习总书记讲了三个问题，好干部的标准、怎样成为一个好干部、怎样把好干部选拔上来。如果标准不清、是非不清，选拔干部就容易乱套。好干部的标准可能在不同人心目中有不同的标准。所以，大家要知道党的好干部的真正标准，心中才有目标，行动才有准则。
好干部在不同时期有不同的标准，是由历史条件决定的。战争年代不怕死敢于冲在前面就是党的好干部；改革开放时期，敢于开拓创新，敢闯敢试的人就是好干部；社会主义市场经济发展的新时期，能经得起诱惑，政治上忠诚可靠，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的就是好干部。
习总书记将新时期好干部的标准概况为5句话20个字，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。中央政治局常委刘云山同志在今年中央党校的开学典礼上把总书记的20个字，概况为6个字“忠诚、干净、担当”。什么是忠诚，就是对党要忠诚，忠诚党的信念，忠诚党的宗旨，忠诚党的信仰，忠诚党的组织，当然也包括非党员干部。作为干部，如果对党离心离德，就不是好干部，这是首要条件。干净是什么，是做人要干净，要守住底线，现在干部诱惑太多，陷阱太多，要防止进入围猎人设置的圈套，原来毛主席讲不要被糖衣炮弹打倒。有的干部讲，我把糖衣吃掉，炮弹吐出来，往往你吃进去，却吐不出来了，守住做人底线，做人要干净。
针对学院现状，这里着重论述一下好干部的重要标准：敢于担当。
敢于担当是对干部的基本要求。组织上把你放到一定岗位上，有职，就须有责。要尽好责，就必须敢于担当。什么是敢于担当，习总书记讲就是党的干部必须坚持原则，认真负责，做到五个面对，一是面对大是大非敢于亮剑；二是面对矛盾要敢于迎难而上；三是面对危机要敢于挺身而出；四是面对失误要敢于承担责任。工作当中难免有失误和差错，出现了失误差错，干部应该主动承担责任，应该是上级对下级承担责任；五是面对歪风邪气要敢于坚决斗争。
总书记讲坚持原则敢于担当，是党的干部必须具备的基本素质，体现了干部的勇气、胸怀和格调。有多大担当，才能干多大的事业。现在有些干部好人主义盛行，不敢批评，不愿批评，不敢、不愿负责的现象普遍，我们要引以为戒。有三种现象：第一种有的怕得罪人，搞无原则的一团和气，信奉多栽花，少摘刺的庸俗哲学，个人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，事不关己，高高挂起，满足于做得过且过的太平官；第二种有的身在其位，不谋其政，遇到矛盾绕道走，遇到群众躲着行，推诿扯皮，敷衍塞责，小事拖大，大事拖成大祸；第三种有的为人圆滑世故，处事精明透顶，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，功劳抢得快，遇到问题上推下卸，更可怕的是这样的人有的还混的左右逢源，甚至如鱼得水，付出的比别人少，得到的比别人多，这种不求有功，但求无过的圆滑官，老好人，推拉门，墙头草多了，党的事业如何向前发展，这些问题危害之大，必须下大力气解决。“为官避事平生耻”。
这几年学院有几个事情让我印象比较深刻。首先是办理产证的事情，后勤处和资产处的同志不怕压力，不怕麻烦，不厌其烦，最后事情办成了，这就是担当意识。再比如创建全国文明单位，这里面也有很多压力，压力在哪里？开会动员了、师生发动了，最后没创成怎么办？如果顾虑重重，没有一股闯劲，没有敢于担当的精神，可能这个事干都不会去干。还有市级特色高职院校建设，我们百折不挠，锲而不舍，这就是担当精神。现在，学院特别需要敢想敢做敢担当的好干部。
当然，干部敢于担当，不是个人风头主义、不是飞扬跋扈、不是唯我独尊，而是工作上敢做敢为、锐意进取，在做人上谦虚谨慎，戒骄戒躁。
