10月中旬，园艺园林系在综合楼803举行园林技术专业人才培养模式改革座谈。教务处和园艺园林系相关负责人、教师及暑假参加杭州天香园林实训的学生代表出席了座谈会。
会上，学生代表就暑期杭州天香园林实训心得进行交流发言，并结合实训对园林专业人才培养模式改革建言献策。如何从这一实训模式中汲取经验，将其运用到我们日常教学中则是学生关注的重点。学生发言主要可以归纳为二点：
其一，企业中实训更注重实践操作，实训应尽可能贴近真实的工作环境。杭州天香园林“公司制”模块地实训模式值得学习，能否考虑在校内外实训基地建设类似模块，模拟实际的施工环境，让园林专业学生在顶岗实习前熟悉工艺流程，加强技能锻炼，从而更好地与就业相衔接。另外，组织学生在大三九周实训课期间赴杭州、苏州等知名园林景观城市学习考察，拓展学生的专业知识面。
其二，天香园林实训将团队合作与心态训练纳入实训项目，使学生提前受到企业文化熏陶。近些年心态训练在企业中比较流行，经过训练后学生们普遍感到心态训练在加强团队凝聚力、增强合作意识方面效果显著。同学们建议在新生中引入“心态训练”这一项目加强学生的团队意识，使学生凝心聚力，共同度过美好而又充实的大学生活。
本次2位带队实训教师也格外受益于公司的团队组建、心态训练、综合实训等方面，并在本学期课程中进行了“模拟公司制”等应用，有效激发了学生的自学能力和学习主动性。系部标示今后将进一步开展与天香园林的密切合作，并且在五厍基地的实训中采用“模拟公司制”等组织模式，为培养适应现代企业需求的高技能人才做出不懈努力。
实践出真知，环境塑造人。如何让教学更加贴和学生的就业，营造一个“重实践、重技能”的环境，正是园林专业人才培养模式改革的前进方向。
