2015-2016年度，学院以党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，培育和践行社会主义核心价值观。在党委领导下，学院精神文明建设领导小组组织实施，定期督促、检查和考核，为推动学院创建上海市文明单位（和谐校园）再上新台阶，发挥文明创建在各项工作中的凝聚作用而努力。
一、学院概况
学院是上海唯一一所以现代都市农业为特色的高等职业技术院校，是上海市特色高职院校、教育部首批百所学徒制试点单位，是全国文明单位、上海市文明单位。
学院于2002年在上海市农业学校校区正式建院，办学历史可追溯至1947年。学院坚持弘扬“尚农乐耕生生不息”的校园文化精神，秉承“为农服务，特色立校”的办学宗旨，为上海农业培养了大批管理和技术人才。上海农业战线70%的管理、技术人员为我校毕业生。
学院有松江主校区、浦东临港校区、松江泖港校区和奉贤海湾校区4个校区，占地面积1452亩。现有教职工300余人，其中副高以上职称40余名；全日制在校生4000余人。现设有植物科学技术系、风景园林技术系、动物科学技术系、农业生物与生态技术系、农业经济管理系、农业信息工程系、基础部和思想政治理论研究部等六系二部，开设22个专业，形成以园艺技术、园林技术、动物医学、生物技术及应用、农业经济管理和软件技术（农业信息技术）等6大农业特色专业群，学院涉农专业体系健全，涵盖了农林牧副渔等农学专业大类，基本对接了上海现代都市农业需求。涉农专业及涉农专业学生占比均超80%。园林技术专业为国家林业局重点专业，动物医学专业为中央财政支持专业、上海市高职一流建设专业。
二、2015-2016年度文明创建工作总结
（一）思想教育深入 师生素质提升
1.创新学习实践 提高理论素养
学习贯彻落实党的十八大以来中央、市委重要精神和习近平同志系列重要讲话精神，培育和践行社会主义核心价值观，联系学院改革发展实际，全面落实学院第一次党代会提出的任务和要求。
通过党委中心组理论学习（全年12次），提高学校各级领导干部的思想政治理论素养和战略眼光，不断提升干部队伍的综合素质和能力。在全院党员中组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育；13个支部通过集中学习、个人自学、“三会一课”等形式，从严从实抓好“两学一做”专题学习；同时开展各具特色的教职工政治学习活动，不断增强教职工理论素养。开展学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神“四进四信”活动，加强大学生思想政治教育。
2.拓宽德育格局 探索思政模式
开展“我为核心价值观代言”主题宣传教育活动，组织团干团青1000余人次观看了《感动中国2014年度人物颁奖盛典》《新闻联播践行社会主义核心价值观专栏》等视频，增强当代大学生的价值判断力和道德责任感；300余名团干团青参与“我为核心价值观代言”主题新媒体传播活动，并写下对社会主义核心价值观的理解感悟；各团支部开展了90余场不同形式的主题团日活动；开展 “与信仰对话——我的中国梦”等系列活动，引导团员青年深化对中国梦和核心价值观的认识理解。在易班、微博、微信等网络新媒体中大力推进思想道德、舆论宣传的阵地建设和队伍建设，积极推动网络文明。
3.落实师德监督 推进三风建设
贯彻落实教育部《高等学校教师职业道德规范》，全面提高教师师德素养，推进落实学院“三风”建设，围绕“立德树人”，建设一支兼具渊博学识与高尚道德的师资队伍；加强对教师的思想品德考察，落实师德督促机制，对教师专业技术职务评议、岗位聘任、评优评奖等方面实行师德“一票否决制”；注重发挥名师引领作用，通过座谈会、与青年教师结对等形式，倾听青年教师意见和建议，对青年教师发展提供制度保障和实际支持；发挥先进事迹的感染作用，以身边的感动、杰出校友等先进事迹引导师生树立正确的世界观、人生观和价值观，推动学院“三风”建设持续开展。
（二）大学精神引领 文化生活丰富
4.弘扬校训精神 传播大学文化
弘扬“尚农乐耕生生不息”的校训精神，彰显上农特色。开展了原创话剧演出、校歌大合唱、上农之春文化节已经开展了二十九届；推进完善新闻发言人制度和门户网站（2012年开通的新版校园网点击率已过千万）、官方微博微信等工作。不断推进学院视觉形象识别系统建设，校徽、校训、校歌以深入人心，并运用于网站、宣传片、校旗、校车等各类宣传媒介上。做好外省市和本市高校来访互动，增强校际交流和学习借鉴。
5. 创建文化设施 发挥媒介功能
继续推动实施学校形象塑造和提升工程，加强图书馆、校史馆等校园文化设施与环境建设，现在新改造的图书馆将于年底投入使用；新的校史馆已进入深化设计阶段。通过系列农耕文化道旗、校园新貌图片展、我心中的校园摄影展、宣传画册、农耕文化进楼宇等多种形式不断传播农耕文明，使师生浸润在农耕文化氛围中；充分利用文化广场、亲水平台、大礼堂等场馆设施开展丰富多彩的校园文化活动；进一步开辟文化阵地和信息平台，丰富广播台、校报、校园网、宣传栏等校内媒体宣传形式，发挥媒介文化功能。
6.推进品牌建设 农耕文化浓郁
加大校园文化建设品牌创建力度。利用校庆、开学和毕业典礼等契机，开展主题宣传教育和仪式教育，凝聚引领师生；结合历史悠久的“上农之春”文化节、“我们的节日”等传统品牌，积极开展汉字听写大赛、校歌合唱比赛、“三农有梦，青春无悔”原创话剧演出等活动，营造良好的农耕文化环境；深入开展“高雅艺术进校园”活动；发挥学生社团在校园文化建设中的积极作用，学院舞龙社团已形成影响力，在校运会、文明共建的王港村、社区等进行展示演出，效果好。
7.应用新兴媒体 健康网络文化
健全网络管理制度、实施有效监管与维护，在校内形成一支由党委宣传处牵头，学生工作负责人、辅导员和学生共同组成的可靠的网络管理和宣传队伍；推进“易班”建设，开展丰富的网上活动。为满足学生需求、赢得学生认同的网络文化，推进“思政超市”，以此扩大网络教育的正面效应；开展互联网法制道德宣传教育，倡导师生员工文明上网。
（三）深化党的建设 强化核心作用
8.突出主体责任 提高领导水平
贯彻落实党委领导下的校长负责制，牢牢把握党委在意识形态领域的领导权、管理权和话语权。把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，强化领导干部理论素养和政治意识。加强民主集中制建设，推动完善党委总揽全局、协调各方的工作机制，健全完善《党委会议事决策规则》和《院务会议事规则》，规范民主科学决策的程序。按照“两严一深入”的具体要求，全面落实党员领导干部民主生活会各项整改措施。坚持党委中心组学习制度，提升党内生活质量。按照“三严三实”的标准，落实 “讲政治、管队伍、守纪律”的要求，狠抓班子和队伍建设，在提高宏观谋划、实际调查、改革创新、法治思维、探索规律等能力上下功夫。
9.加强队伍建设 提升干部素质
加强干部队伍建设。做好中层干部选拔、任用、交流、调整工作，不断改善干部队伍结构。两年共任免干部46人次，其中新提拔13人，开展了新提拔干部教育培训工作。完成了对各部门及48名中层干部年度考核。实施教代会代表参与领导班子年度测评。
10.建强基层组织 发挥堡垒作用
落实“三会一课”制度，按照《中共上海农林职业技术学院委员会关于建立健全“三会一课”制度的意见（试行）》和《组织生活要点提示》相关要求，制定下发了《党支部工作记录本》、《党小组活动记录本》等，不断强化组织生活的政治属性，创新组织生活形式。各党支部每月至少过一次组织生活。
坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议，坚持领导干部过双重组织生活制度，全年领导干部过双重组织生活累计40余次。党员领导干部积极参加所在党支部活动，在所在党支部上党课。做好学生党员和入党积极分子教育培训工作。修订完善《中共上海农林职业技术学院委员会发展党员工作实施办法》，加大在优秀青年教师和一线教职员工队伍中发展党员的工作力度。举办了业余党校培训班。全年发展党员13名，其中教职工党员3名、学生党员10名；组织召开了庆祝中国共产党成立95周年大会，对“两优一先”代表进行了表彰。表彰优秀共产党员17名，优秀党务工作者5名，先进基层党组织5个。学院党委获市教卫工作党委系统先进基层党组织。
11.创出特色品牌 做好群团工作
弘扬“尚农乐耕 生生不息”的校园文化精神，开展富有特色的工作。通过师生自编自导的原创话剧《三农有梦 青春无悔》，使同学们受到“学农 爱农 务农”的潜移默化的熏陶和影响；在农民日、解放日报、新民晚报、文汇报等中央和市级媒体报道学院建设成效，扩大学院社会影响力，集结媒体报道编印《媒体看上农》，是学院建设发展成效记载。有23个部门获评文明处室称号。开展 “一支部一品牌”建设，经过两年品牌建设，有的支部品牌已有一定影响力，如改变从我开始、“园”定“艺”生、乐耕孺子牛、多彩农经、E农信、润农、道德讲堂等均体现了支部特色。加强统战工作，成立了学院党委统战工作领导小组并明确了工作职责。工会组织召开了学院三届三次双代会、三届四次教代会、开展了教代会代表工作巡视，推进教代会制度规范化建设，提升民主管理、民主监督的能力和水平。做好教职工权益保障和帮扶关爱工作。
（四）深化内涵建设 提升办学绩效
12.启动规划编制 落实发展目标
编制了学院“十三五”规划，为未来五年学院建设发展明确了五大目标、六项指标、十项任务、十项工程。建立了学院和市农校建设规划项目库（2016－2020年），做好市农校基建和修缮工程项目（2016－2017年）。
13.提升师资水平 增强人才实力
牢固树立教师是提高人才培养质量的第一责任人的意识，实施“一心两会三进入”工程，增强教师的事业心，提升教师既会讲又会做的能力，鼓励教师进入企业、进入田间地头、进入学生当中去。实施师资队伍培训计划，分批组织教师赴全国重点职业教育师资培训基地集中培训，支持专业教师获取相关专业国际证书，推进基础课师资培训，搭建教学能力培训资源共享平台。做好教师专业发展工程、产学研践习和国内外访学计划。
14.优化专业结构 完善课程体系
依据学院特色校建设方案，积极进行特色校建设工作，最终特色校建设以优秀成绩通过验收；组织农产品加工与质量检测专业成功申报上海市“双证融通”试点。按照教育部高职专业设置管理办法和专业目录，对专业全面疏理，完成2017级拟招生新专业（风景园林设计）申报，中高职贯通专业设施农业与装备（农业物联网方向）专业的申报、人才培养方案的研讨和实施等工作。完成2016级专业人才培养方案修订工作，并做好专业备案工作。
15.推进实验实训 提升管理绩效
创新实验（实训）教学和管理模式，开发一批新的实验（实训）教学模块，确保实验（实训）室的使用与建设目标相一致，规划和绩效考评相一致。以企业化运作“厂中校”动物实训医院为试点，探索实验实训场所运作管理新模式。鼓励教师应用实验实训条件指导学生开展小科研、技能竞赛及第二课堂活动。
16.加强管理监控 提高教学质量
组织学生参加2016年全国技能大赛，共获得3个二等奖，9个三等奖，获奖率86%。组织参加第44届世界技能大赛花艺项目选拔赛工作，1名同学顺利晋级参加国家队选拔赛。学院共计75人次师生在各级各类比赛中获奖而受到表彰。
组织教师参加2016年中高职贯通重点专业建设教学比武进入总决赛，第七届上海市教师教学法改革评优交流评比中1名老师获三等奖，2位教师获第二届青年教师教学比赛优秀奖，参加2016年上海中高职贯通重点专业比武、中职教学法改革评优比赛等活动，先后有5人次获奖。
17.提升教科研水平 培育为农品牌
深入开展科技文化宣传和“千名专家服务基层行动”，建立“院所技术服务联盟”机制，提升教师服务“三农”能力。做好新型职业农民的培育和培训工作。学院5个科技服务队积极开展培训和技术服务等各种活动。先后在松江、宝山、金山等3个区县举办各种培训班14个，为新型职业农民、兽医防治员、饲料检测工、兽医员、信息员等职业岗位人员培训1147人次，各区县普遍反映良好。
18.做好招生就业 推进涉农就业
招生积极谋划应对高招改革，选择相应的三校生和普通高中生作为招录重点，联合用人企业到中学共同选择学生；实施专业大类招生方式，争取特殊政策增强涉农专业吸引力。两年共录取新生2490名。扎实做好中高贯通工作，建立专本衔接新机制。两年共录取新生321名。积极做好学生职业生涯规划和就业指导工作，两年共有毕业生1908名，就业率为97.69%。修订学生职业生涯规划校本教材，发挥第三方就业评价机制作用，提高职业生涯规划指导工作针对性；鼓励大学生创业，积极参与市教委、松江大学园区组织的各类创业大赛。
19.加强制度建设 依法依规工作
完成学院章程制定。建立健全风险规避机制，有效发挥法律事务室和法律顾问作用。完善财务规章制度，出台新版教学管理制度汇编、《上海农林职业技术学院双师素质认定办法》等，完成学院规章制度汇编。规范开展新一轮岗位聘任工作，积极争取提高两校绩效工资核定水平，进行“绩效工资各系列岗位职责”试点，完善岗位职责和考核细则。严格内部审计，确保经费规范使用、项目规范管理。做好信息公开、年鉴编撰及档案管理工作。
20.做好对外交流 拓展办学视野
巩固和拓展对外合作与交流项目，稳步推进与以色列、台湾地区农业教育机构合作，拓展与德国、匈牙利和美国等合作办学。做好德国下萨克森州农业培训教育中心学生带薪实习项目、荷兰Lentiz教育集团的学生短期培训项目。2015年共接待来访人员4批，14人次；成功出访共14批次，145人次。2016年度出访共11批，88人次。接待来访共6批，21人次。40名同学赴丹麦、以色列、德国学习实习和顶岗实习。
（五）优化校园环境 平安健康达标
21.落实责任体系 保障平安校园
加强平安校园建设，开展各类安全责任签约。分别与教委、岳阳街道签署安全生产责任书，与学院各部门签订部门安全责任书23份、班组（教研室）安全责任书18份、重点岗位安全责任书13份。和校内专职司机签订安全行驶承诺书8份。做好安全宣传教育工作。结合“上农之春”文化节，组织500名中专师生开展突发事件应急逃生演练。组织平安校园志愿者前往消防中队参观学习消防知识2次。联同公安、城管、工商、卫生、文化等职能部门，着力加强校园周边综合治理，确保校园安全稳定。获评上海市安全文明校园。
22.改善校园生活 师生和谐共处
今年推出了教职工线上自助点餐系统，利用I尚农移动资源，让教职工充分享有用餐自主权，逐步做到按需供应、减少浪费。注重饮食卫生、推广6T餐厅建设，加大从食品采购等源头上严格控制食品安全力度，确保师生员工吃得放心；继续办好清真食堂，食堂工作人员要坚持每年体检、持证上岗；贯彻落实《上海市控烟条例》，积极创建无烟学校；落实大学生医保制度，促使学生健康体检率达100%；教职工体检率达100%。获评上海市花园单位。
23.优化资源配置 提升保障能力
“I尚农”移动平台，为第三方应用的接入提供了便捷，使得各类轻应用开发和应用推进加速，为教学、管理、服务部门提供了支撑。电子离校、移动迎新上线，毕业生在手机上可以方便的查询到个人的离校情况，离校变的更简单。新生可以通过微信查询自己的入校流程，入校变的更轻松。
图书馆和数字资源服务运行良好。阅览室周均开放时间超过90小时，节假日正常开放；借还室周均开放时间达46小时以上。CNKI、移动图书馆、起点考试库等数字资源为师生稳定提供服务。采购纸质图书7667册，电子书1.5万册。
（六）承担社会责任 学院形象良好
24.丰富志愿服务 体现社会责任
学院20支志愿者服务队以“受教育、长才干、作贡献”为宗旨，在开展的学雷锋活动、大学生暑期社会实践和校内外志愿服务中，利用专业优势，广泛整合资源，积极开展基层宣讲、科技支农、教育帮扶、文化宣传、生态环保、三农调查等志愿服务实践活动。累计参与4200人次，服务时间5000余个小时，服务上万人次，并有多人荣获各类荣誉奖项。暑期，组织27支团队、1500多人次奔赴云南以及上海各区县开展丰富多彩的社会实践活动。
两年有29名同学参加“三支一扶”，有4名同学到重庆、云南等地参加大学生志愿服务“西部计划”。累计有400多名学生参加了上海市重大活动和赛事的志愿者工作，有第四届上海国际犬博会、上海国际多肉展、上海（国际）花展、上海世界华人龙舟邀请赛、上海城市围棋联赛等志愿服务活动。
25.服务地方需求 体现社会贡献
积极参加上海市中小学学生职业体验日活动，接待1647人次，获得市教委和市校外联合审批的“上海市中小学生社会实践护照”试点单位。完成外来务工人员、农村劳动力转移培训9900多人。上海市农业学校是全国青少年农业科普示范基地，是上海仅有的两个示范基地之一。
两年有738名师生师进行无偿献血，其中有多名学生无偿献血超过2次。每年在松江区岳阳街道开展“学雷锋”便民服务活动；常年对口服务上海市第四社会福利院、辰山植物园、华中公寓阳光之家、轨道交通站等15个单位；大学生艺术团每年参与社区广场文艺演出2次以上；经常为社区开展家庭宠物诊疗、家庭盆花养护等活动；定期为潘家浜农民工子弟学校等义务支教。
26.深化文明共建 增强社会辐射
学院与市公安边防总队海警支队、市动物疫控中心、市渔政监督管理处、东方城乡报、青浦区王港村、松江区新浜镇、叶榭镇、泖港镇黄桥村、岳阳街道、松江电信局和市公安局松江分局等单位开展结对共建活动。大学生艺术团共进行了10余次共建演出。
开展“三下乡”等志愿者活动。学院与青浦区金泽镇王港村开展了以“携手十年 共建文明”校村文明共建活动，百余名师生、农业专家参与了文明共建活动。三个党支部分别与王港村困难党员、困难学生、困难家庭结对，每年开展帮扶慰问活动。学院出资为王港村玉则路修建路灯，方便村民夜间上下班出行安全，把帮助和实惠真正送给村民。
（七）学院特色工作
1.弘扬传统农耕文化
弘扬“尚农 乐耕 生生不息”的校园文化精神，“上农之春”文化节至今以开展二十九届。以传统“龙”文化为契机，2015年基础部体育教研室组建了学生舞龙社团，系统进行传统舞龙、本土舞龙等专项训练，并在上农之春文化节、校运会、松江大学园区学生运动会开幕式汇演，获上海市第三届学生龙文化舞龙比赛三等奖。师生自编自导的原创农业话剧《三农有梦、青春无悔》已经公演五场，从白尚农、黑乐耕两位主人公在农村生活的点滴出发，将新农村、新农业、新形势以精彩的演出节目、幽默诙谐的人物对白、发人深省的剧情碰撞激发青年学子投身农业的热情，以同龄人的故事发展，凸显农林院校培养三农人才的特色，累计观摩人数超过3000人次，获上海市大学生话剧节三等奖。
2.社会影响与媒体宣传
两年来，在宣传思想工作、党建、教育改革等方面的成效、经验在国家和市级主要媒体刊登，如在人民日报、农民日报、文汇报、新民晚报、上海教育、东方城乡报、成才与就业杂志和松江电视台、上海教育电视台等媒体刊发各类报道50篇。其中在人民日报上《关于表彰第四届全国文明城市（区）、文明村镇、文明单位的决定》，学院榜上有名；农民日报：为“农字号”现代学徒制刻上“上海印记”；文汇报：农教合作培育新型职业农民；新民晚报头版《大学生拖拉机手今夏开进大田》；上海教育：学院立足服务“三农”深入推进教育综改；东方城乡报整版《看上海唯一“农”字高职院校，如何坚守农业阵地》等报道在社会上产生了积极影响。再次刊印《媒体看上农》，是学院建设发展的成效记载。
3.参与国际、国家和上海重大活动
我院学生积极参加第四届上海国际犬博会、上海国际多肉展、上海（国际）花展、亚洲宠物展、2016年世界水日全国公益活动、上海世界华人龙舟邀请赛、上海城市围棋联赛等志愿者服务活动，参与学生500人次。
4.承担对口支援任务，参与西部开发
云南省楚雄农业学校；两年共29名同学参加“三支一扶”；共4名同学参加大学生志愿服务“西部计划”；援疆工作有序推进，对口支援新疆莎车县两所职业学校，开展三期培训班，35人结业。
5.获国家、市级荣誉奖项
全国文明单位；上海市文明单位；教育部首批现代学徒制试点单位；全国青少年科普示范基地；上海市安全文明校园；上海市平安示范单位；上海市花园单位；上海市教育系统关心下一代工作先进集体；市教卫党委系统先进基层党组织；上海市高等院校“6T”管理示范食堂；2016年度中国教育贡献突出单位。
6.学院“一支部一品牌”建设
经过两年品牌建设和积累，各支部已经形成品牌意识，有几个支部的品牌已形成一定的影响力，如道德讲堂、“园”定“艺”生、乐耕孺子牛、多彩农经、E农信、润农等体现了支部特色。如道德讲堂：以思政课堂为载体，以社会主义核心价值观为主要内容，邀请全国、上海市有影响力的思政教学名师来校开讲，两年分别邀请华东理工大学秦涛、上海交通大学施索华、上海大学李梁来、上海大学忻平、上海海洋大学董玉来、华东师范大学王建新共六位教授来校开讲，现场参加学习的师生超过8000人次，让学生开阔了视野，弘扬了民族精神和时代精神，自觉践行社会主义核心价值观；并进行线上传播，方便师生深入学习、领悟和提高。社会媒体为此进行了报道。
三、文明创建工作体会
1.文明创建工作，离不开党委高度重视，常抓不懈，虚实结合，齐抓共管；离不开各部门以问题为导向，不断补短板，重日常创建；离不开群众广泛参与，夯实文明创建基础；
2.文明创建工作，要以校训涵养社会主义核心价值观，始终坚持围绕提升人才培养质量来开展创建活动，创建工作才能形成合力并持续开展；
3.文明创建工作，要围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，始终坚持“尚农 乐耕 生生不息”的校园文化精神，处理好硬实力和软实力的关系，创建工作才能出成果上台阶。
四、下一步创建工作打算
1.继续全面深入地开展新一轮创建工作，着力打造学院文明创建的特色和品牌；
2.不断加强大学生思想政治教育，为服务“三农”做出新贡献；
3.继续加强师德师风建设，为创建一流农林职业院校提供坚实基础；
4.围绕绿色生态建设，着力推进“四位一体” 的校园形态建设工程。
